pixabay.com Cara Melacak HP Android yang Hilang – Setiap orang tentu saja tak menginginkan HP Android kesayangannya hilang, apalagi dicuri orang. Namun, namanya musibah tak ada yang tahu. Sewaktu-waktu bisa terjadi, dan tanpa kita duga. Kehilangan barang semacam HP android, apalagi yang harganya tidak murah alias mahal tentu menjadi sesuatu yang tidak kita inginkan. Tapi, kalau pun ini terjadi, harusnya kita masih bisa berbuat sesuatu, seperti melacak keberadaannya sehingga kita bisa menemukannya kembali, atau paling tidak kita bisa mengunci smartphone tersebut. Pada prinsipnya hampir semua sistem operasi memiliki pengaturan pelacakan keberadaan sebuah smartphone. Namun demikian, tidak semua pengguna smartphone mengetahui prosedur dan pengaturannya. Cara Melacak HP Android yang Hilang Nah, bagaimana cara melacak HP Android yang hilang ?. Ada langkah preventif yang seharusnya dilakukan sebelum terjadi/ kejadian smartphone android Anda hilang. Sebaiknya langk...
Ini tidak biasa bagi wanita dengan kram menstruasi yang melemahkan untuk menggunakan hari sakit setiap sekarang dan kemudian sehingga mereka dapat menderita di rumah daripada dua kali lipat dari komputer di kantor. Lagipula, seberapa produktif Anda saat sakit parah?
Inilah sebabnya mengapa Korea Selatan, Indonesia, Zambia dan Jepang telah menerapkan "kebijakan periode" - membayar hari libur bagi perempuan selama bulan itu - dan sekarang Italia mungkin merupakan negara Barat pertama yang membuat "cuti haid" menjadi hukum.
Saat ini sedang diperdebatkan di parlemen negara itu, RUU yang diusulkan akan mengharuskan perusahaan untuk memungkinkan "cuti menstruasi" dengan menawarkan tiga hari libur dibayar setiap bulan untuk wanita di dunia kerja dengan periode yang menyakitkan, Washington Post melaporkan minggu ini.
Sementara pendukung mengatakan RUU itu merupakan langkah positif bagi perempuan pekerja, RUU itu kontroversial. The Independent mengutip bahwa Marie Claire Italy memuji RUU tersebut sebagai “pembawa standar kemajuan dan keberlanjutan sosial.” Tetapi Italia sudah memiliki tingkat partisipasi perempuan yang sangat rendah dalam angkatan kerja - hanya 61 persen perempuan Italia yang bekerja, dibandingkan dengan 71 persen wanita Amerika. Dan banyak yang berpendapat bahwa membuat periode meninggalkan hukum akan lebih berbahaya daripada kebaikan.
Lorenza Pleuteri menulis di majalah Donna Moderna bahwa rencana tersebut dapat menjadi bumerang bagi perempuan, karena “majikan dapat menjadi lebih berorientasi untuk mempekerjakan laki-laki daripada perempuan.” Miriam Goi menambahkan pada Wakil Italia bahwa undang-undang tersebut juga dapat “akhirnya memperkuat stereotip tentang perempuan menjadi lebih emosional selama periode mereka. "
Meskipun terdapat kontroversi, perusahaan seperti Nike di AS dan Coexist yang berbasis di AS telah menerapkan praktik serupa. "Sebagai manajer staf, saya telah melihat wanita benar-benar menderita dengan menstruasi mereka, dan saya telah menemukan mereka dua kali lipat dalam banyak rasa sakit," Bex Baxter, seorang direktur di Coexist, mengatakan kepada Independent. "Mereka merasa bersalah dan malu karena mengambil cuti dan sering duduk di meja mereka dalam keheningan yang tidak mau mengakuinya."
Baxter tidak hanya percaya bahwa baik bagi wanita untuk mempraktikkan perawatan diri selama menstruasi, tetapi juga pada akhirnya akan mengarah pada peningkatan produktivitas. "Ini bukan tentang karyawan mengambil lebih banyak waktu istirahat, tetapi bekerja lebih fleksibel dan efisien di sekitar siklus menstruasi mereka dan mendorong keseimbangan kehidupan kerja," jelasnya di Independent.
Ada banyak penelitian yang mendukung klaim bahwa nyeri haid adalah masalah serius. Artikel pada bulan Maret 2014 di American Family Physician mengklaim 90 persen wanita mengalami kram menstruasi, dan, menurut American College of Obstetricians and Gynecologists, 50 persen atau lebih wanita yang mengalami menstruasi mengalami rasa sakit dengan menstruasi mereka.
Sebuah studi tambahan 2012 menentukan 20 persen wanita mengalami sakit parah dengan menstruasi mereka sehingga mengganggu aktivitas sehari-hari. Perawatan yang paling umum adalah obat antiinflamasi nonsteroid seperti aspirin, ibuprofen dan naproxen, tetapi beberapa wanita memilih NSAIDs resep yang lebih kuat.
Garis bawah? Sementara cuti menstruasi yang dibayar mungkin bermanfaat bagi mereka yang menderita sakit haid, biaya sosial jangka panjang bagi wanita, sayangnya, lebih besar daripada manfaatnya.
Apakah Anda menderita sakit periode yang melemahkan? Apakah cuti yang dibayar adalah hal yang baik? Apakah Anda pikir itu akan - atau seharusnya - menjadi kebijakan yang lebih luas di Amerika Serikat?
 |
| Cuti Periode Dibayar Mungkin Segera Menjadi Hal di Italia |
Inilah sebabnya mengapa Korea Selatan, Indonesia, Zambia dan Jepang telah menerapkan "kebijakan periode" - membayar hari libur bagi perempuan selama bulan itu - dan sekarang Italia mungkin merupakan negara Barat pertama yang membuat "cuti haid" menjadi hukum.
Saat ini sedang diperdebatkan di parlemen negara itu, RUU yang diusulkan akan mengharuskan perusahaan untuk memungkinkan "cuti menstruasi" dengan menawarkan tiga hari libur dibayar setiap bulan untuk wanita di dunia kerja dengan periode yang menyakitkan, Washington Post melaporkan minggu ini.
Sementara pendukung mengatakan RUU itu merupakan langkah positif bagi perempuan pekerja, RUU itu kontroversial. The Independent mengutip bahwa Marie Claire Italy memuji RUU tersebut sebagai “pembawa standar kemajuan dan keberlanjutan sosial.” Tetapi Italia sudah memiliki tingkat partisipasi perempuan yang sangat rendah dalam angkatan kerja - hanya 61 persen perempuan Italia yang bekerja, dibandingkan dengan 71 persen wanita Amerika. Dan banyak yang berpendapat bahwa membuat periode meninggalkan hukum akan lebih berbahaya daripada kebaikan.
Lorenza Pleuteri menulis di majalah Donna Moderna bahwa rencana tersebut dapat menjadi bumerang bagi perempuan, karena “majikan dapat menjadi lebih berorientasi untuk mempekerjakan laki-laki daripada perempuan.” Miriam Goi menambahkan pada Wakil Italia bahwa undang-undang tersebut juga dapat “akhirnya memperkuat stereotip tentang perempuan menjadi lebih emosional selama periode mereka. "
Meskipun terdapat kontroversi, perusahaan seperti Nike di AS dan Coexist yang berbasis di AS telah menerapkan praktik serupa. "Sebagai manajer staf, saya telah melihat wanita benar-benar menderita dengan menstruasi mereka, dan saya telah menemukan mereka dua kali lipat dalam banyak rasa sakit," Bex Baxter, seorang direktur di Coexist, mengatakan kepada Independent. "Mereka merasa bersalah dan malu karena mengambil cuti dan sering duduk di meja mereka dalam keheningan yang tidak mau mengakuinya."
Baxter tidak hanya percaya bahwa baik bagi wanita untuk mempraktikkan perawatan diri selama menstruasi, tetapi juga pada akhirnya akan mengarah pada peningkatan produktivitas. "Ini bukan tentang karyawan mengambil lebih banyak waktu istirahat, tetapi bekerja lebih fleksibel dan efisien di sekitar siklus menstruasi mereka dan mendorong keseimbangan kehidupan kerja," jelasnya di Independent.
Ada banyak penelitian yang mendukung klaim bahwa nyeri haid adalah masalah serius. Artikel pada bulan Maret 2014 di American Family Physician mengklaim 90 persen wanita mengalami kram menstruasi, dan, menurut American College of Obstetricians and Gynecologists, 50 persen atau lebih wanita yang mengalami menstruasi mengalami rasa sakit dengan menstruasi mereka.
Sebuah studi tambahan 2012 menentukan 20 persen wanita mengalami sakit parah dengan menstruasi mereka sehingga mengganggu aktivitas sehari-hari. Perawatan yang paling umum adalah obat antiinflamasi nonsteroid seperti aspirin, ibuprofen dan naproxen, tetapi beberapa wanita memilih NSAIDs resep yang lebih kuat.
Garis bawah? Sementara cuti menstruasi yang dibayar mungkin bermanfaat bagi mereka yang menderita sakit haid, biaya sosial jangka panjang bagi wanita, sayangnya, lebih besar daripada manfaatnya.
Apa yang kamu pikirkan?
Apakah Anda menderita sakit periode yang melemahkan? Apakah cuti yang dibayar adalah hal yang baik? Apakah Anda pikir itu akan - atau seharusnya - menjadi kebijakan yang lebih luas di Amerika Serikat?
Komentar
Posting Komentar